بیش از نیمی از کارکنان بخش سلامت کانادا موفق به دریافت اقامت دائم شده‌اند
بر اساس یک مطالعه جدید از سوی اداره آمار کانادا (Statistics Canada)، ۵۸٪ از نیروهای کار خارجی موقت (TFWs) که بین سال‌های ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۲ در بخش سلامت کانادا مشغول به کار بوده‌اند، موفق به دریافت اقامت دائم (PR) شده‌اند.
این آمار شامل:
۵۷٪ از کارکنان هندی در بخش سلامت
و ۷۷٪ از کارکنان فیلیپینی در همین حوزه می‌باشد.
همچنین بیش از ۲۵٪ از این افراد، تنها طی دو سال نخست اشتغال در کانادا موفق به اخذ اقامت دائم شده‌اند. این روند در طول دوره مورد بررسی ثابت باقی مانده است.
چه کسانی در بخش سلامت موفق به دریافت PR شده‌اند؟
در بازه سال‌های ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۲، حدود ۱۰۵ هزار نفر از کارکنان حوزه سلامت توانسته‌اند از وضعیت اقامت موقت به اقامت دائم در کانادا تغییر وضعیت دهند.
جدول آمار دریافت اقامت دائم بر اساس سال:
دوره زمانی تعداد افراد دارای PR
۲۰۰۵ – ۲۰۰۹ ۱۰,۸۰۰ نفر
۲۰۱۰ – ۲۰۱۴ ۱۹,۱۰۰ نفر
۲۰۱۵ – ۲۰۱۹ ۲۷,۸۰۰ نفر
۲۰۲۰ – ۲۰۲۱ ۱۹,۷۰۰ نفر
۲۰۲۲ – ۲۰۲۳ ۲۷,۳۰۰ نفر
۷۰ تا ۸۰٪ از این افراد از طریق برنامه‌های مهاجرت اقتصادی موفق به دریافت PR شده‌اند.
در این بین، نقش برنامه‌هایی مانند Caregiver Program تا قبل از پایان آن پررنگ بود. همچنین در سال‌های اخیر، مسیرهایی مانند:
مسیر اقامت دائم موقت به دائم (TR to PR Pathway) در سال ۲۰۲۱
برنامه تجربه کانادایی (CEC)
برنامه نامزدی استانی (PNP)
بیشترین سهم را در اعطای اقامت دائم به این افراد داشته‌اند.
افزایش چشمگیر حضور مهاجران در حوزه سلامت
نقش نیروی کار خارجی در سیستم سلامت کانادا به ویژه در دوران همه‌گیری کرونا پررنگ‌تر از همیشه شد.
براساس داده‌های اداره آمار کانادا:
تعداد نیروهای موقت خارجی شاغل در حوزه سلامت، از ۳,۲۰۰ نفر در سال ۲۰۰۰ به ۵۷,۵۰۰ نفر در سال ۲۰۲۲ رسیده — یعنی ۱۷ برابر رشد!
در سال ۲۰۲۰، تنها در یک سال، رشد ۵۰ درصدی ثبت شد و تعداد کارکنان خارجی سلامت از ۲۶,۱۰۰ به ۳۹,۳۰۰ نفر رسید.
درصد حضور نیروهای خارجی در حوزه‌های مختلف سلامت (تا ۲۰۲۲):
۸٪ در خدمات مراقبت در منزل (Home Care)
۵٪ در خانه‌های سالمندان و مراکز مراقبت دائمی
۳٪ در خدمات سلامت سرپایی (Ambulatory Care)
۱.۲٪ در بیمارستان‌ها
استان‌هایی با بیشترین اتکا به نیروی کار خارجی در سلامت:
استان درصد نیروهای خارجی در حوزه سلامت (تا ۲۰۲۲)
جزیره پرنس ادوارد (PEI) ۳.۹٪
نوا اسکوشیا ۳.۸٪
نیوبرانزویک ۳.۴٪
انتاریو ۳.۳٪
همچنین استان‌های انتاریو، کبک و بریتیش کلمبیا میزبان بیش از ۹۰٪ از نیروهای خارجی شاغل در بیمارستان‌ها، مراکز نگهداری و دیگر مراکز سلامت بوده‌اند.
مهاجرت کاری آسان‌تر برای کادر درمان
برای پاسخ به نیاز مبرم سیستم درمانی، کانادا مسیرهای مهاجرتی خاصی را برای کادر درمان در نظر گرفته که شامل موارد زیر است:
مسیرهای مهاجرتی باز برای کارکنان سلامت:
اکسپرس اینتری – گروه مشاغل سلامت
برنامه پایلوت مراقبت در منزل (Home Care Worker Pilot)
برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) مانند:
مسیر اختصاصی استان آلبرتا برای کادر درمان
مسیر جذب استعدادهای سلامت در ساسکاچوان
اولویت‌های بازار کار نوا اسکوشیا
همچنین رشته‌های مرتبط با سلامت جزو رشته‌های واجد شرایط برای دریافت اجازه کار پس از تحصیل (PGWP) هستند، حتی در مقاطع پایین‌تر از کارشناسی.
جمع‌بندی
نیروهای موقت خارجی در حال تبدیل شدن به ستون فقرات سیستم درمانی کانادا هستند. از کمک به پر کردن کمبود نیروی انسانی گرفته تا پشتیبانی پایدار از سیستم سلامت در شرایط بحرانی.
رشد سریع آن‌ها، سهم زیاد در استان‌های پرنیاز و اختصاص مسیرهای مهاجرتی ویژه برای این دسته، همگی نشان‌دهنده یک پیام روشن است:
امین پرداز اینترنشنال
قدیمی ترین موسسه مورد تایید وزارت علوم
اخذ پذیرش تحصیلی برای مقاطع ( لیسانس – فوق لیسانس – دکترا )
اخذ بورسیه مقطع دکترا
اخد ویزای تحصیلی برای کانادا و آمریکا
اخذ ویزای توریستی کانادا و آمریکا
وقت فوری سفارت آمریکا برای ویزاهای توریستی و تحصیلی
نگارش رزومه و انگیزه نامه و استادی پلن و تراول پلن
ثبت نام آزمون های زبان ( آیلتس – تافل – دولینگو – جی آر ای – جی مت و...)
خدمات پرداخت کردیت کارت ( پرداخت شهریه دانشگاه – پرداخت برای کلیه سایت های خارجی ) در کمترین زمان و مناسبترین کارمزد
پیکاپ ویزا
دفتر کانادا:
دوشنبه تا جمعه
17:30 تا 1 بامداد به وقت ایران
می توانید از طریق واتساپ و تلگرام با شماره های زیر در تماس باشید
001-647-8866347
001-647-8869641
001-647-8869642
دفتر ایران:
شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9:30 الی 17
پنج شنبه ها 9:30 الی 14
02188621933 (20 خط )
Website: Aminpardazintl.ca
Instagram: aminpardazinternational
Email: [email protected]
